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Windows7のインストール それではインストール方法をみていきましょう。 まずは、Windows7 をインストールするパソコンにメディアを挿入し、電源を投入します。 すると、このようにWindows 7のインストールがはじまります。 以下の項目を選択し、「次へ」をクリックします。 インストールする言語時刻と通貨の形式キーボードまたは入力方式キーボードの種類 「今すぐインストール」をクリックします。 「マイクロソフト ソフトウェア ライセンス条項」です。「同意します」にチェックを入れ、「次へ」をクリックします。 ここでは新規にWindowsをインストールするので、「新規インストール」をクリックします。 インストールするディスクを選択し、「次へ」をクリックします。 クリックするとインストールがはじまります。 インストール中です。 インストール続行のために Windows の再起動が必要です。何もしなくても自動的（10秒後）に再起動されますが、せっかちな方は画面右下の「今すぐ再起動」をクリックしましょう。 Windows が再起動します。 サービスを開始している、ようです。 インストールの最終処理の実行中です。 コンピューターを再起動します。 Windowsが起動しています。 ビデオのパフォーマンスを確認している、ようです。 「ユーザー名」「コンピューター名」を入力し、「次へ」をクリックします。 ユーザーアカウントを第三者から保護するために「パスワード」「パスワードのヒント」を入力し、「次へ」をクリックします。 Windows のパッケージに記載されているプロダクトキーを入力し、「次へ」をクリックします。 Windowsの更新プログラムの設定です。「推奨設定を使用します」をクリックします。 他の選択肢もありますが、コンピューターの保護とWindows の機能向上のため、「推奨設定」を選択しておきましょう。 日付と時刻の設定です。設定を確認し、「次へ」をクリックします。 ネットワークの接続です。お使いのネットワーク環境に基づいた設定をしましょう。 ここでは自宅での利用なので、「ホームネットワーク」を選択しています。 ネットワークに接続しています。 設定の最終処理を実行しています。 ようこそ！ このように「デスクトップ」が表示されれば、インストールの完了です。 これで Windows 7 のインストール方法の解説は終了です。その他の Windows7 の使い方や設定はこちらをご覧ください。 Windows7 の使い方と設定 ※ Windows 11 をクリーンインストール（再インストール）する方法はこちらをご覧ください。 Windows 11 クリーンインストールする方法 ※ Windows 10 をクリーンインストール（再インストール）する方法はこちらをご覧ください。 Windows 10 クリーンインストールする方法

このように、スタートメニューにはいつかのアプリが表示されています。 デフォルトの設定では最大で10個表示するようになっていますが、表示する数は変更することができるので、ここではその方法を紹介します。 ちなみに、スタートメニューには最近使ったアプリ、あるいは手動で追加したアプリが表示されます。アプリを手動で追加する方法はこちらを参考にしてください。 スタートメニューによく使うアプリを表示（登録） スタートメニューに表示するアプリの数を変更 「スタートメニュー」アイコンにマウスカーソルをもっていき右クリックすると、このようにメニューが表示されるので、その中の「プロパティ」をクリックします。 クリックすると「タスクバーとスタートメニューのプロパティ」ウィンドウが表示されるので、「カスタマイズ」をクリックします。 クリックすると「スタートメニューのカスタマイズ」が表示されます。 下のほうにある「スタートメニューのサイズ」から最近使ったプログラムの表示数を変更します。 ここでは「10」から「15」に変更しました。 すると、このようにアプリを表示する欄がでっかくなります。お好みに応じて設定しましょう。 その他の Windows7 の使い方や設定はこちらをご覧ください。 Windows7 の使い方と設定

ファイルやフォルダを削除すると一旦ごみ箱に溜められます。溜まったファイルやフォルダを削除する場合は、ごみ箱を空にする。あるいは、ごみ箱の最大サイズを超えた場合、古いファイルから削除されていきます。 しかし、きれい好きで溜まっていくごみ箱を静観できない！ バックアップを適切に取得しているので、ごみ箱は必要ない！ という方も多くいるでしょう。 そういった方のために、ここでは、ごみ箱にファイルやフォルダを移動せずに削除（消去）する方法を紹介します。 ごみ箱にファイルを移動せずに消去 Windowsへサインインし、デスクトップへアクセスします。 デスクトップ上にある「ごみ箱」にマウスカーソルをもっていきます。 ごみ箱にマウスカーソルを重ね右クリックするとメニューが表示されるので、「プロパティ」をクリックします。 クリックすると「ごみ箱のプロパティ」が表示されます。選択した場所の設定から「ごみ箱にファイルを移動しないで、削除と同時にファイルを消去する」を選択し、「OK」をクリックします。 ごみ箱にファイルを移動しないので、デスクトップに「ごみ箱」アイコンは不要ですね。「デスクトップのアイコン表示」を参考に「ごみ箱」アイコンをデスクトップから削除しちゃいましょう。 設定するとこのようになり、デスクトップ上がすっきりします。 その他の Windows8 の使い方や設定はこちらをご覧ください。 Windows8 の使い方と設定

アプリなどの実行ファイルはタスクバーにピン留めできますが、フォルダやその他のショートカットはタスクバーにピン留めできません……。困った……。 そんな場合は「クイック起動」バーをタスクバーに追加し、さまざまな便利なショートカットをタスクバーから起動しましょう。 それでは実際に設定方法をみていきます。 タスクバーに「クイック起動」を追加 Windowsへサインインし、デスクトップへアクセスします。 タスクバー上にマウスポインターをもっていき右クリックするとメニューが表示されるので、その中から「ツールバー」→「新規ツールバー」をクリックします。 フォルダ入力欄に「shell:quick lanuch」を入力し、「フォルダー選択」をクリックします。 クリックするとタスクバーの右のほうへ「Quick Launch」バーが追加されます。 「クイック起動」の「»」をクリックするとさまざまなショートカットが表示されます。ここから「アプリ」や「デスクトップの表示」を起動することができます。 次は「クイック起動」フォルダの場所をみてみましょう。 「クイック起動」フォルダの場所 エクスプローラーを起動し、アドレス欄に「shell:quick launch」と入力し、Enterキーを押します。 すると「クイック起動」フォルダへアクセスすることができます。このフォルダに「クイック起動」から起動したいショートカットを貼り付ければ、OKです。フォルダのフルパスは以下の通りです。 おすすめの「クイック起動」設定 次はおすすめの「クイック起動」設定を紹介します。 「クイック起動」バーへマウスポインターをもっていき、右クリックするとメニューが表示されるので、「表示」→「大きいアイコン」を選択します。 同じようにメニューから「ボタン名の表示」「タイトルの表示」の選択をはずします。 するとこのように「クイック起動」が大きなアイコンになります。あとは「クイック起動」をお好みの位置へずらします。 すると、このように「クイック起動」が使いやすくなります。 「クイック起動」を非表示（削除） 「クイック起動」バーを非表示にしたい場合は、タスクバー上にマウスポインターをもっていき右クリックし、メニューから「ツールバー」→「Quick Launch」の選択をはずします。 すると、このように「クイック起動」を非表示になります。 その他の Windows8 の使い方や設定はこちらをご覧ください。 Windows8 の使い方と設定

ハイブリッドスリープとは、作業をメモリ上に保存し、節電状態に入れるようにする機能のことです。作業がメモリ上に保存されているため、ユーザーは素早く作業に戻ることができます。 「バランス」「省電力」「高パフォーマンス」といった電源プランの設定方法も合わせてご覧ください。 » 電源プランの変更と設定 ハイブリッドスリープをオン（有効）に 画面左下（タスクバーの左）にある「Windowsマーク」にマウスカーソルをもっていき右クリックするとメニューが表示されるので、その中から「電源オプション」をクリックします。 ※ あるいは「Windows」キーを押しながら「X」キーを押すとメニューが表示されます。Windows8には他にも便利なショートカットキーがあります。詳細はこちらを参考にしてください。 » Windows8 - キーボードショートカットの一覧表 すると、「電源オプション」ウィンドウが表示されるので、選択しているプランの右のほうにある「プラン設定の変更」をクリックします。 電源プランの変更と設定についてはこちらを参考にしてください。 » Windows8 - 電源プランの変更と設定 「詳細な電源設定の変更」をクリックします。 クリックすると「電源オプション」をカスタマイズするウィンドウが表示されます。 「スリープ」→「ハイブリッドスリープを許可する」から「バッテリ駆動」「電源に接続」時のハイブリッドスリープの「オン/オフ」を変更します。 ここでは「バッテリ駆動」を設定してみましょう。 「オン/オフ」をクリックすると選択すると選択肢が表示されるので、「オン」を選択します。 すると、このようにバッテリ駆動時にハイブリッドスリープがオン（有効）になります。

この記事では、「y.u mobile」の料金プランの概要・特徴・注意点を解説します。 契約を検討中の方は、自分の使い方に合ったプランかどうかを、この記事を参考に見極めてみて下さい。 ここではそれぞれの料金プランの概要を解説します。 シングルプラン 5GB 「シングルプラン 5GB」は、毎月5GBのデータ量を利用することができます。データSIMと音声通話SIMでそれぞれ料金が異なります。 ※価格はすべて税込※3/1改定 音声通話SIM・データSIMともに、最低利用期間や違約金はなく、テザリングの月額基本料も0円です。 音声通話SIMの場合は、20円 / 30秒の通話料が別途発生しますが、専用アプリ「y.u でんわ」からの発信であれば、通話料が半額の10円 / 30秒となります。 シェアプラン 20GB 「シェアプラン 20GB」は、毎月20GBのデータ量を利用することができます。データSIMと音声通話SIMでそれぞれ料金が異なります。 ※価格はすべて税込※3/1改定 「シングルプラン 5GB」同様に、音声通話SIM・データSIMともに、最低利用期間や違約金はなく、テザリングの月額基本料も0円です。 「シェアプラン 20GB」は、シェアプラン1件につき、最大4回線で毎月20GBのデータ量を、追加SIMを契約することでシェアすることができます。 追加SIMにはSIMカードのタイプに応じて別途費用が発生します。 例えば、音声通話SIMを3枚追加し、計4回線で運用した場合、月額料金は5,990円＋2,370円（790円×3）の合計8,360円となり、1人あたり平均2,090円で5GBのデータ通信ができます。 そして、「シェアプラン 20GB」の最大の特徴が、動画配信サービス「U-NEXT」の「月額プラン」（月額1,990円）が追加料金無料で付属していることです。 これはシェアプランに追加された回線分にも適用されるため、ファミリーアカウントを利用すれば、計4名がU-NEXTを無料で利用でき、同時視聴も可能です。 さらには、「シェアプラン 20GB」の場合、毎月1,200円分の専用ポイントが還元され、このポイントは、U-NEXTのコンテンツ料金やデータチャージ料金に充当することが可能です。 データチャージ料金は、1GBにつき300円なので、実質毎月追加3GBまで無料でチャージすることが可能です。 選べる2つの国内かけ放題オプション 前述の通り、y.u mobileの音声通話SIMは、20円 / 30秒の通話料が別途発生し、専用アプリ「y.u でんわ」からの発信であれば、通話料が半額の10円 / 30秒となりますが、追加でかけ放題オプションを付帯することで、かけ放題を利用することができます。 かけ放題オプションは2つのコースから選択でき、それぞれオプション料金が異なります。 格安SIMサービスの中でも、無制限かけ放題オプションを提供している事業者は少ないので、通話の利用が多い方でも安心して利用することができます。 もちろん、音声通話SIMであれば、「シングルプラン 5GB」「シェアプラン 20GB」のいずれかでもかけ放題オプションは付帯することができます。 最大の特徴はやはり、「シェアプラン 20GB」が、動画配信サービス「U-NEXT」の「月額プラン」（月額1,990円）を追加料金無料で利用できることですが、それ以外にも他社にはないユーザーに嬉しいメリットが存在します。 【業界最安】1GBたったの300円でデータチャージ 大手キャリア、格安SIM業者のほとんどが、1GBのデータ量を追加チャージする場合、約1,000円程度の料金が発生します。 y.u mobileは、1GBのデータチャージをたったの300円ですることができるので、つい上限を超過してしまった場合でも、追加コストが安く済むのが嬉しいポイントです。 【業界唯一】有効期限なしの永久不滅ギガ 大手キャリア、格安SIM業者のほとんどは、毎月余ったデータ量は翌月まで持ち越すことはできますが、y.u mobileは永久的に余ったデータ量を持ち越し、ストックしておくことができます。 ただし、ストックしておける余ったデータ量の上限は最大100GBまでです。 【業界唯一】お客さま負担0円の修理保険費用 y.u mobileの音声通話SIMをご利用の方には、修理保険費用が無料で付帯されています。 修理費用は、年間最大30,000円までカバーされ、補償の適用は年2回まで。修理不能な故障の場合は、最大7,500円までの保証となります。 端末は新品でも中古でも対象であり、保険対象とする端末の事前登録は不要です。 条件は、発売から5年以内・購入から1年以内の端末であることです。 シンプルがゆえの選択肢の少なさ y.u mobileの料金プランは、「シングルプラン 5GB」「シェアプラン 20GB」の2つのコースだけのとても分かりやすいシンプルな構成ですが、選択肢が2つしかないというのもまた、人によってはデメリットにもなりうるでしょう。 多くの格安SIM業者は、500MB〜30GB程度のプランを、数多く料金を区分して提供し、自分の利用量に見合ったプランを選びやすくしています。 y.u mobileの料金プランは、3GB or 20GBという極端な選択になるので、毎月利用するデータ量が10GB前後の人にとっては運用しづらいというのが正直なところです。...

この記事を読めば、YouTube広告に代理店を利用するメリットや代理店を選ぶ上で重要なポイントがわかります。 その結果、自社の課題に合った代理店が見つかりYouTube広告を始めることができます。 YouTube動画広告って実はもっとCVが獲れる（無料ダウンロード） YouTube広告代理店を選ぶ上で重要な10のポイント YouTube広告の運用が成功できるかどうかは、広告代理店の運用力やその体制によって大きく変わるため、必ずしも大手だからうまくいくとは限りません。さまざまな面からチェックをし、自社の課題を解決してくれる代理店を選びましょう。 YouTube広告代理店を選ぶ上で重要な10のポイント1．YouTube広告の運用実績があるか2．他のWeb広告の取り扱いはあるか3．料金体系に問題はないか4．動画制作の依頼はできるか5．アカウントの開示もしくは運用状況の共有をしてくれるか6．担当者に知識はあるか7．コミュニケーション力はあるか8．幅広い年代をターゲットにできるか9．途中解約は可能か10．相場より安い場合はその理由を考えるYouTube広告の運用を代理店に任せるべき5つの理由1．広告運用の成果を効率的に改善できる2．広告運用の負担が減り業務に集中できる3．最短で最適な運用ができる4．CVにつながるクオリティの高い動画広告の制作ができる5．最新情報を取り入れやすい既存の代理店でYouTube広告の運用ができないかを確認するのが先決まとめ ここでは代理店を選ぶ上で重要な「必ずチェックしておきたいポイント」をまとめています。ぜひ代理店選びの参考にしてください。 1．YouTube広告の運用実績があるか YouTube広告の運用実績は必ず確認しましょう。インターネット広告にはさまざまな広告媒体があるため、代理店でYouTube広告を取り扱っているかは重要な判断材料です。 中にはYouTube広告の運用経験がない代理店もありますので、事前に確認をしましょう。 代理店に運用実績があるかどうかは、例えばホームページ上でYouTube広告の実績を載せているか、オープンな場で広告運用の情報発信をしているかなどで確認ができます。 なおYouTube広告はGoogle広告の一つであるため、Google広告の運用実績があるかどうかもチェックポイントです。 2．他のWeb広告の取り扱いはあるか 他のWeb広告の取り扱いはあるか確認をしましょう。YouTube広告だけでなく他の広告出稿と併用することで効果が上がることがあります。 そのような場合もふまえ、代理店選びにはリスティング広告やアドネットワーク広告などの取り扱いがあるかも確認をしましょう。YouTube広告以外の取り扱いのある代理店を選べば配信目的に合ったプランの提案にもつながります。 3．料金体系に問題はないか 代理店が提示する費用やサービス内容と、自社の予算が見合うかどうかをチェックしましょう。 YouTube広告の運用代行手数料の相場は「広告費の20％」です。そのため一般的な代理店への支払いは「初期費用＋広告費＋運用手数料」となります。 例えば広告費が100万円の場合、運用手数料は20万円となり、代理店に支払う合計は120万円になります。（別途、初期費用はかかります） ただし代理店によっては最低手数料が決められていたり、手数料が固定されといたり、初期費用が無料であったりと異なるため、必ずトータルの予算と合わせて費用感に問題はないか確認しましょう。 4．動画制作の依頼はできるか 自社で動画制作ができない場合は、代理店で動画制作の依頼ができるか確認をしましょう。 代理店で動画制作ができない場合は、別の会社に動画制作を依頼しなければなりません。余計な手間が増えないよう動画制作の依頼が可能かどうかチェックしましょう。 5．アカウントの開示もしくは運用状況の共有をしてくれるか アカウントの開示もしくは運用状況の共有を気持ちよく行ってくれる代理店を選びましょう。なかにはノウハウの流出を防ぐ目的でアカウントの開示を行っていない代理店があります。 しかし代理店の運用状況を把握するには情報の透明性が欠かせません。さらにノウハウを蓄積することで、将来的にYouTube広告運用を自社で行うことができます。 6．担当者に知識はあるか 担当者にYouTube広告の知識があるか確認しましょう。広告を運用するのは人です。たとえYuTube広告の運用に強い会社であっても担当者によってクオリティは左右されるため、担当者選びも重要です。確認するポイントは、これまでどのような媒体で広告運用をしてきたか、YouTube広告の専門知識があるかも必ずチェックするようにしましょう。 7．コミュニケーション力はあるか 担当者とのコミュニケーションに不安はないか、事前に確認ができれば安心です。代理店に広告運用を依頼するということは、単に代理店とお客様との関係ではありません。課題解決に向けて代理店と二人三脚で行うパートナーです。そのためしっかりとしたコミュニケーションを取ることが大切です。 担当者はその会社だけを専属で行うことはありません。1人で何十社もクライアントを抱えている場合は、時間が足りずに分析や運用がうまく回っていないというケースもあります。進捗状況を確認したり、迅速に運用改善を行ったりするためには担当者のコミュニケーション力は欠かせません。 8．幅広い年代をターゲットにできるか 幅広い年代をターゲットにできる代理店なのかを確認しましょう。YouTube広告ではユーザーの年齢層をふまえた動画広告の配信が重要です。そのためターゲットに見合った戦略を練ったり、訴求効果の高い広告を打ち出したりするには、ノウハウのあるプロの代理店に依頼するのがおすすめだからです。 一方、ターゲット層が限られている代理店では自社の希望に見合った結果を得ることは難しくなります。まずはその代理店の過去の実績を確認し、各年代や性別で戦略が立てられる代理店かどうかをチェックしましょう。 9．途中解約は可能か 契約期間だけでなく途中解約ができるかも確認しましょう。 一般的な代理店では最低契約期間は3～6ヶ月となっており、あまり短い期間だとデータが集まらず効果検証や改善を行うことができません。 多くの代理店では契約期間後、自動延長になりますが、契約期間内でも「成果が出ない」「期待していたパフォーマンスが得られない」などを理由に代理店を変更したい場合は、契約期間内でも解約できるかを確認しておきましょう。 なかには途中解約ができず違約金が発生するケースがあります。 10．相場より安い場合はその理由を考える 広告運用費が他社と比べて安い場合は、なぜ安いのかその理由を考えてみましょう。たとえば広告運用のスキルや実績がないため費用を安く設定している場合があります。安ければ良いとは限りません。費用だけで判断をしないようにしましょう。 YouTube広告の運用を代理店に任せるべき5つの理由 YouTube広告の運用は、広告出稿をサポートしてくれる代理店に依頼をするのがおすすめです。 自社で運用するよりも広告運用のプロである代理店に依頼をした方がより効果的な運用が期待できます。 では実際に代理店を利用した場合、どのようなメリットがあるのでしょうか。さっそく確認していきましょう。 1．広告運用の成果を効率的に改善できる 効果測定や分析に強い代理店に依頼をすれば、効率的に広告運用の成果を改善できます。 動画広告はただ出稿して終わりではありません。広告出稿後は、広告の表示回数やクリック数、購入や問い合わせなどのユーザーの行動を分析し検証しながら改善を行う必要があります。 例えば広告の表示回数が少なかった場合、広告がユーザーに届いていない可能性があるため、ターゲティングのところから見直したり、コンテンツ自体を改善しなければなりません。 代理店に依頼をすればレポートをもとに分析や検証を行ってくれるため、目標達成に向けて効率よく改善ができます。 2．広告運用の負担が減り業務に集中できる 自社の広告運用の負担が減り本来の業務に集中できます。 自社で広告運用する場合、初期設定から運用、分析まですべての業務を行わなければなりません。そのため自社にノウハウがなければ広告運用に時間がかかり人手も必要です。 一方、広告代理店を利用すればそれらすべての業務を代理店に外注できます。それによって本来取り組むべき事業に集中し自社の生産性アップにつながります。 3．最短で最適な運用ができる 代理店を活用すれば最短で最適な広告運用ができます。 もしも自社の運用担当者に広告運用の経験がなければゼロから勉強しなければならず、1人で運用ができるようになるまでは最低1年以上かかります。つまり自社で広告運用を行おうとするとかなりの時間の投資が必要です。 代理店へ依頼をすれば、自社に広告運用の知識や経験がなくてもすぐにYouTube広告をスタートできます。 4．CVにつながるクオリティの高い動画広告の制作ができる 動画制作のノウハウを生かしCV獲得につながる動画広告が制作できます。プロに依頼すれば、同じ素材でも撮影技術や編集技術、演出力といった高い技術力によってクオリティが大きく変わるからです。 演出効果のコツを熟知しているプロだからこそ、知識を持たない人が撮影をするよりも訴求力の優れた動画広告の制作ができます。 5．最新情報を取り入れやすい 代理店を通して、最新情報が手に入りやすくなります。 特にGoogleやYahoo!などの広告媒体から実績を満たした代理店に贈られる賞や認定を与えられた代理店では、各広告媒体の最新情報が入りやすいため新しい機能を先行して取り入れることができます。 一方、自社で運用する場合は、運用担当者が最新情報を集めるためにセミナーに参加するなど自ら積極的にインプットをしなければならず、結果的に担当者の負担が大きくなります。 広告代理店に賞や認定があるかは、ホームページ上に認定バッジやロゴが掲載されているかどうかで確認をしましょう。 既存の代理店でYouTube広告の運用ができないかを確認するのが先決 すでに自社でリスティング広告や他のSNS広告を代理店に依頼している場合は、既存の代理店にYouTube広告の運用ができないかを確認しましょう。 既存の代理店を利用すればコミュニケーションがスムーズになり、予算広告を適切に活用してもらえます。また代理店に払う手数料を減らしたり、セットプランにより割引できる可能性もあります。代理店はなるべく1つに絞った方が便利です。 もちろん既存の代理店に不満があり、リプレイスを考えているという場合はその限りではありませんが、まずは今依頼している代理店でYouTube広告の運用ができないか確認することが先決です。...

Excelには、このように複数のページにわたって、見出し（タイトル）を固定して印刷する機能があります。 見出しに設定したい「行」や「列」の範囲を選択するだけで、簡単に設定することができます。 ここでは例として、このようなワークシートの1行目を見出し（タイトル）として設定する方法をみていきます。 Excelの行と列を固定する方法は？ 見出し（タイトル）を設定 それでは見出し（タイトル）を設定してみましょう。 ①上部の[ページレイアウト]タブを選択し②[印刷タイトル] をクリックします。 印刷タイトルの設定 ページ設定です。①印刷タイトルの[タイトル行] をクリックし ②タイトルにしたい[行を含むセル]を選択しましょう（クリックすればOK。タイトルが複数行の場合は範囲を指定）。③[タイトル行]を確認し④[OK] をクリックします。 これで見出し（タイトル）の設定は完了です。 ※ 必要であれば、ページ番号を設定しましょう。エクセル ページ番号を設定・印刷する方法 印刷タイトルは、[タイトル列] を設定することもできるので、横長のワークシートを印刷する場合はこちらを設定しましょう。 印刷してみよう 実際に印刷してみると このように見出し（タイトル）を固定されていることがわかります。 見出し（タイトル）を削除 見出しが不要になったら次の手順で、削除しましょう。 これで印刷タイトル（見出し）が削除されます。 Excel 印刷の関連記事 エクセル ページ番号を設定・印刷する方法エクセルの点線を消す方法

今回、プレゼンが苦手なのに準備にかける時間がない人が、「ここだけ押さえれば、大きな失敗をしない」という要点をまとめました。 また、プレゼンが苦手な人が抱える悩みを調べた結果分かった、 1.準備段階 2.資料作成 3.発表 の3つの段階で陥りがちな失敗ポイントと、その解決策をご紹介します。 【無料】Webマーケティングの勉強に役立つ動画8選 良いプレゼンとは何か？ そもそも良いプレゼンとは、「伝えることが、明確で分かりやすい」ものです。 良いプレゼンとは何か？資料を作る前に！プレゼンの構成を作る2つのコツ内容を「型」にあてはめる資料作り：「分かりやすく、シンプル」にするための3つのポイント「1スライドには、1メッセージ」だけを書く表は主張したい数字を強調させるフォントはメイリオで、18pt以上2.カラーは３色を基本に！話がシンプルで、不快にならない「発表」をする方法話すのが苦手な人がプレゼンの場ですぐ使える３つのフレーズプレゼンを台無しにする！！NGフレーズ３つ【番外編】発表直前にたった2分で自信をつけるワザまとめ：まずは、「はずさない」プレゼンを。 メッセージが明確であればあるほど、資料がシンプルであるほど聞き手は「良いプレゼンだった！」と感じます。 重要なのは聞き手の目線に立ち、相手に刺さる情報だけを伝えること。自分の言いたいことをすべて詰め込むと、それは単なる自己満足のプレゼンになりかねません。 聞き手の立場に立って、伝えるべきメッセージを絞り込むために必要なスキルをご紹介していきます。 資料を作る前に！プレゼンの構成を作る2つのコツ いきなりパワーポイント資料を作りこんではいけません！資料を作り始める前にまず、プレゼンの構成を作りましょう。 良いプレゼンの構成は、伝える情報がきれいに整理されています。伝えるべき情報を洗い出し、簡潔にまとめることで聞き手の理解が容易になります。 伝える情報をきちんと整理するために、必要なポイントをご紹介します。 内容を「型」にあてはめる プレゼン構成の流れというのは、実は思考の流れ。伝えるべき内容を以下の「型」にあてはめるだけで、それっぽいプレゼンに仕上げることができます。 型とは、 １．現状分析 ２．課題発見 ３．原因解明 ４．解決案 この４つの流れに沿って説明するだけで、ぐっと分かりやすいプレゼンになります。逆に分かりにくいな、と思われるプレゼンは一部が抜けていたり、順番が逆になっていたりします。 必ずこの順番で、要素を抜かずに、骨子を作りましょう。 １）まず、プレゼンで盛り込む内容を、どんどんアウトプット 付箋でもブレインストーミングでも自分の好きなやり方でどんどんアウトプットしていきましょう。 ２）アウトプットの内容を型にあてこむ。 １）で出した内容を、「現状分析」「課題発見」「原因解明」「解決案」の型へ当て込んでいくと、発表すべき内容が綺麗に整理されます。 参考：それっぽいプレゼンを作るために、最低限抑えておきたい４つのこと〈構成の作り方〉| なんじゃこりゃー塾 資料作り：「分かりやすく、シンプル」にするための3つのポイント プレゼンの構成が決まったら、さっそくスライドに落とし込みます。 プレゼンは資料で9割決まるという人もいるほど、資料は大事な要素です。 人の脳は視覚からの情報を理解するのに長い時間がかかると「分かりにくい」と感じるため、良い資料は「スライドは短く、シンプルを徹底」しています。 したがってスライドに文字が沢山書かれていたり、余計な飾りが設定されていたりすると聞き手に伝わりません。 「分かりやすい」資料をつくるための３つのポイントを以下でご紹介します。 「1スライドには、1メッセージ」だけを書く メッセージはシンプルであればあるほど、ぐっと惹きこまれるプレゼンになります。 伝えたい事が一つのスライドの中に複数入っている場合、それはもう「伝わらない」プレゼンになっています。メッセージをとことん絞り込みましょう。 例から分かるように、スライドの要素が多いと何が言いたいのかわからなくなってしまいます。 何を伝えたいのか？を常に自身に問いかけ、余計な情報を削ぎとしていきましょう。 強調したい数字には、メインカラー（後で紹介↓）で強調し、フォントを大きくしてみるとよりインパクトが出ます。 参考：Web配色で変わる！誰もが興味をもつ見本となる4つのパターンとテクニック！ 表は主張したい数字を強調させる 表は強調したい数字だけを抽出します。 グラフを使って「何を伝えたいのか」を考え、余計なものは消していきましょう。 参考：少しの工夫でもっと伝わる！グラフデザイン3つのポイント フォントはメイリオで、18pt以上 センスがない人でも最初にスライドに以下の設定をすれば、それっぽいデザインになります。 毎回フォントや色の設定をするのは大変ですが、取り掛かる前に設定をしておけば、後は自動で綺麗なスライドになります。 1.もともと「メイリオ」は、読みやすく作られたフォント メイリオが良い理由は複数あります。 －そもそも可読性重視で作られたフォント －Windowsで標準装備 －太字（Bold）に対応 －バランスがとりやすい装備 －諸説あるが18pt以下で見やすい説なし スライドマスタで、フォントを指定する方法 ①PowerPointの表示タブをクリック ②スライドマスターを選択 ③フォントを選択 ④新しいテーマのフォントパターンの作成を選択 ⑤英字には「Segoe UI」、日本語には「メイリオ」 ⑥マスター表示を閉じるボタンをクリック 引用：見やすいプレゼン資料の作り方│面倒社 2.カラーは３色を基本に！ 使う色：3色を基本に。 割合：70%、25%、5%を目安に。...

有給休暇管理表の活用は、社内の有給取得状況を細かく把握するだけでなく、労務管理における工数削減、労働基準法の遵守にもなるため、企業にとって重要な役割を担います。 しかし、 「有給休暇管理表がどのようなものなのか知りたい」 「有給休暇管理表の管理方法について知りたい」 「社員の有給休暇を漏れなく管理できるようにしたい」 上記のように有給休暇の管理に関して悩まれている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 有給休暇はエクセルや勤怠管理システムで管理することができ、それぞれの活用の仕方は決まっているため、それさえ把握しておけば漏れなくスムーズに運用をすることができます。 本記事では、有給休暇管理表を導入する上で、有給休暇管理表の基礎知識や運用方法、また運用時の注意点について詳しく解説いたします。 こちらの記事を読めば、有給休暇管理表について理解し、適切な運用方法を理解できるようになります。 有休管理をもっとラクにするために、無料ではじめられる勤怠管理システム＞＞ エクセルテンプレートの有給休暇管理表 今回は、無料ダウンロードできる厚生労働省提供の「年次有給休暇取得管理台帳テンプレート」を活用して、有給休暇管理表の運用方法を説明していきます。 エクセルテンプレートの有給休暇管理表基準日の設定有給取得時季漏れなく有給管理するための3つの運用方法全従業員の基準日を統一する労働者名簿や賃金台帳を一緒に作成・運用・保存する勤怠管理システムを利用する有給休暇管理表を扱う際の3つの注意点3年間の保存義務がある時間単位で取得した場合の休暇は年次有給休暇に含まれない労働基準法に違反した際には罰則があるまとめ 有給休暇管理表を一から作成する手間が省けるため、厚生労働省が提供するテンプレートをぜひご活用ください。 まずは、労働基準法により義務化された「年次有給休暇」と「年次有給休暇管理簿の作成・保存」について簡単におさらいしましょう。 2019年4月の労働基準法改正により、年次有給休暇の権利を年に10日以上与えられている労働者は、年5回を超える年次有給休暇を取得する義務があります。 年次有給休暇の取得状況については、誰でも確認・把握できるように、年次有給休暇管理簿の作成・保存が義務化され、以下3つの項目が記載必須となっています。 労働基準法の改正により義務化された内容をおさらいできたところで、上記の項目をもとに有給休暇管理表の運用方法を説明していきます。 基準日の設定 有給休暇管理表の運用において、まずやるべきことは、基準日の設定です。 基準日とは、労働者が10日を超える年次有給休暇を取得する権利を与えられた日付のことでした。 労働基準法により、基準日から1年以内に年次有給休暇を5日以上取得しなければいけません。 基準日を設定しなければ、そもそも1年という期間を計算できないためです。 年次有給休暇の付与は、企業により異なるため注意しましょう。 例えば、4月1日に入社、その6ヶ月後に10日を超える年次有給休暇が与えられた場合、基準日は10月1日です。 4月1日の入社時に5日の年次有給休暇が付与され、その6ヶ月後に5日の年次有給休暇が付与された場合、基準日は10月1日です。 企業ごとで年次有給休暇の付与タイミングは異なりますが、いずれも10日を超える年次有給休暇を与えられた日が基準日となります。 有給取得状況を判断するうえで基準日は重要な1つの指標ですので、有給休暇管理表を運用する際には最初に記入しましょう。 記入する箇所は、下図の赤枠を参考にしてください。 有給取得 社員が年次有給休暇を取得している場合には、有給取得日数を記入する必要があります。 実績を入力すると、自動で取得日数合計がカウントされます。記入する箇所は、下図の赤枠を参考にしてください。 取得日数合計のカウントだけでなく、年次有給休暇の残日数や1年以内に取得しなければいけない年次有給休暇の5日もカウントされます。 そのため、年次有給休暇の取得状況を瞬時に確認できます。 時季 社員が、実際に年次有給休暇を取得した場合に、取得した日時を記録する必要があります。 時季（労働者が実際に年次有給休暇を取得した日付）は、労働者がきちんと休んだことの記録となるため、後から見返した際に休んだ日付が分かれば問題ありません。 たとえば4月20日が有給取得日の場合、赤枠内に日付を入力します。 もし連続で年次有給休暇を取得したい場合には、4月20日から4月25日などと記載します。 漏れなく有給管理するための3つの運用方法 厚生労働省が提供するエクセルテンプレートを用いて、有給休暇管理表を活用することで、労働者ごとの有給休暇取得状況を把握しながら、年次有給休暇管理簿の作成もできます。 しかし、エクセルは手入力が多く、入力漏れや入力ミスなどのヒューマンエラーが発生する恐れがあります。 そこで、なるべく入力漏れや入力ミスを減らすための運用ポイントを説明します。 全従業員の基準日を統一する 基準日は、社員一人ひとりで別日設定をせず、企業で統一した日付にするのがおすすめです。 年次有給休暇の取得状況は、基準日から1年以内にどれだけ年次有給休暇を取得しているかを確認する必要があります。 これは労働基準法で基準日より1年以内に5日以上の年次有給休暇取得が義務付けられているからです。 そのため有給休暇管理表も、基準日以降で年次有給休暇を取得する際に作成されます。 基準日が労働者ごとに別日で設定されていると、管理が大変で、漏れやミスの原因となるでしょう。 例えば、基準日の設定を統一で4月1日と決めることで、有給休暇管理表を一括作成できたり、年次有給休暇の取得状況の確認もしやすくなったりします。 しかし、4月1日が基準日とした場合、5月入社した人の有給付与が11ヶ月後になってしまうなど、入社タイミングによって不公平な付与条件になる場合があります。 休暇付与の公平性を保つためには、入社月に応じて付与日数の調整を行うなど、状況に応じて柔軟にルール整備をしなければいけません。 参考：事業主の方へ | 年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方・休み方改善ポータルサイト 労働者名簿や賃金台帳を一緒に作成・運用・保存する 有給休暇管理表と法定帳簿を一緒に作成・運用・保存できれば、労働者ごとにデータをまとめられるため、データの確認漏れ防止、労務工数削減になります。 法定帳簿も年次有給休暇管理簿と同様に、原則3年の保存義務があるため、一緒に作成、運用、保存しておくことがおすすめです。 勤怠管理システムを利用する 勤怠管理システムの利用で、有給管理の工数削減になるだけでなく、ヒューマンエラーの防止になります。 その理由は、勤怠管理システムであれば、エクセルで手入力していた作業をシステムで行えるためです。 例えば、社員の出退勤時間を打刻より自動で入力したり、パソコンで休暇申請をし、システム上で処理を完了させたりです。 勤怠管理システムは、SaaSで提供されることが多く、オンライン上でデータ管理が完結するため、データ確認などの管理工数、自動アップロードによる人的ミス防止になります。 有給休暇管理表を扱う際の3つの注意点 有給休暇管理表を扱う際には、注意すべきことが3つあります。 法に関連する内容でもあり、企業にとっては大きな損失につながる恐れもあるかもしれません。 3年間の保存義務がある 年次有給休暇管理簿は、3年間の保存義務があります。 労働基準監督署に求められた際には、すぐに提示をしなければなりません。 年次有給休暇管理簿の作成においては様式指定はありませんが、「基準日」「日数」「時季」の3項目は記載必須です。 有給休暇管理表を作成、運用する際には、年次有給休暇管理簿としても活用できるため、「基準日」「日数」「時季」の3項目を記載し、3年間は保存しておきましょう。 参考：有給休暇の計画的付与、時間単位年休及び年5日の時季指定に対応した有給休暇の管理台帳を作成しました | 福井労働局...

結論から申し上げると、コンテンツマーケティングで成果を挙げるには、それ相応の費用と期間を要するため、それを許容できるだけの覚悟が必要です。 もし先方の責任者にその覚悟がまだ無いようであれば、提案はしない方が良いでしょう。 本記事では、コンテンツマーケティングをやるべきかどうかの判断基準とその理由について解説します。 これからコンテンツマーケティングをやってみたいとお考えの方に、実施の判断を下す前に読んでいただきたい内容になっております。 執筆者 酒巻 塁（さかまき るい）@sakamakirui0131 SO Technologies株式会社 LISKUL五代目編集長 広告運用者⇒広告レポートツール『ATOM』カスタマーサクセス⇒LISKUL編集部。 「日本のすみずみまでWebマーケティングの力を」モットーに日々活動しています。（執筆記事一覧 ） 「最低でも累計1,000万円の投資と6ヶ月以上全く成果が出ない期間を許容できない」ならコンテンツマーケティングは提案すべきではない 本記事では前提として、コンテンツマーケティング＝「記事コンテンツメディア」を作りたいという意味であると解釈して話を進めます。 執筆者「最低でも累計1,000万円の投資と6ヶ月以上全く成果が出ない期間を許容できない」ならコンテンツマーケティングは提案すべきではない理由1．コンテンツマーケティングに”無料”で集客できることを期待してしまっている理由2．SEOで成果を挙げるには100記事以上の公開が目安理由3．1,000万円以上の投資は責任者の決裁であることがほとんどネット広告を通じて検証済の「集客における勝ちパターン」がなければ、コンテンツマーケティングでは勝ち目が薄いSEOもSNSも結果がわかるまでのリードタイムが長いため、仮説検証には向かない広告での仮説検証を通じて確立された勝ちパターンを、コンテンツマーケティングでも展開するまとめ【PR】ネット広告で勝ちパターンを作るなら「AG-Boost」 SNSを中心とした施策を実施したいのであれば、InstagramやTikTokをやりたいと言われるはずだからです。 さて、そんなコンテンツマーケティングを外注を活用して実施する場合、最低でも累計1,000万円の投資と、成果が出るまで6か月以上掛かると考えたほうが良いでしょう。 先方の責任者にその覚悟を問い、その覚悟がないようであれば提案はしないほうが良いでしょう。 本章ではその3つの理由をご説明します。 理由1．コンテンツマーケティングに”無料”で集客できることを期待してしまっている コンテンツマーケティングをやりたいという言葉には、SEOやSNSを活用して無料で集客したいという思いが隠されているのではないでしょうか。 費用を掛けて集客する広告と比較して、上位表示されること自体は無料のSEOが、費用的に魅力に映るのは分かります。 「お金を掛けずに集客したい」というのは誰しもが思うことでしょう。 しかしそんな旨い話があるはずもなく、実際には記事を制作・運用する高額な費用や、Googleに評価されて上位表示されるまでの長い期間が必要になります。 それが許容できないのであれば、お金を支払えば短期的な成果が見込める広告に費用を次ぎこんだほうが良いでしょう。 理由2．SEOで成果を挙げるには100記事以上の公開が目安 SEO記事を中心に進める場合、成果が出る目安は、一定以上の品質の記事が100本公開されたあたりからです。 一般な外注の相場で考えると、「初期費用＋4記事 × 30万円／月」くらいは掛かってきます。 これは、100記事公開するには、「約2年間・1,000万円」ほど掛かる計算になります。 人員を増員して毎月8記事公開で、ようやく約1年間です。 また公開した記事が検索エンジンに評価されるまでに、大体3～6か月程度掛かります。 始めたての半年間は、上位表示もされずPVもなかなか増えない苦しい期間が続きます。 自社のドメインが強ければもう少し期間は短縮できますが、いずれにせよリスティング広告のように公開してすぐに最上位表示されるというのはほぼありません。 ですので、成果が出てないからといってすぐに諦めることなく、我慢して続けられるだけの覚悟が必要になります。 理由3．1,000万円以上の投資は責任者の決裁であることがほとんど 前章でお伝えしたように、コンテンツマーケティングで成果を収めるには、1,000万円以上の投資が必要になります。 これだけの高額の投資となると、ほとんどの場合で責任者の決裁となるはずです。 その責任者に、成果を挙げるには費用・期間が掛かることを認識しているか、またそれに耐えられるだけの覚悟があるのかを確認するようにしましょう。 もし認識が違っているのであれば、コンテンツマーケティングではなく広告の提案をした方が良いでしょう。 また現場主導で進めるコンテンツマーケティングは成功確率が低いです。 なかなか成果が出ないなかで、本当にこのやり方でいいのか、やめた方が良いんじゃないかと思ってしまい、記事執筆のモチベーションが落ちがちです。 まずは記事の数が必要なのに、予定のスケジュールをずるずると遅延してしまい、最悪の場合プロジェクトが頓挫してしまうこともあります。 そうしたことがないように、責任感の方が主導して進めていく必要があります。 その点での覚悟があるかも確認するようにしましょう。 ネット広告を通じて検証済の「集客における勝ちパターン」がなければ、コンテンツマーケティングでは勝ち目が薄い コンテンツマーケティングで成果を収めるには、同じ検索結果に対する施策であるリスティング広告を中心とした、ネット広告を通じて「集客の勝ちパターン」を検証しておく必要があります。 SEOもSNSも結果がわかるまでのリードタイムが長いため、仮説検証には向かない コンテンツマーケティングではSEOやSNSでの集客に取り組むことになりますが、どちらも施策を実施してから結果が出るまでのリードタイムが長いため、仮説検証には向きません。 取り組んでいるキーワードが正しいのか、遷移先のランディングページの情報は正しいのかといった検証を日々していく必要がありますが、SEOやSNSではその検証をするのは難しいです。 広告での仮説検証を通じて確立された勝ちパターンを、コンテンツマーケティングでも展開する そこでオススメなのが、ネット広告を通じて仮説検証をして、集客の勝ちパターンを見つけて、それをコンテンツマーケティングに展開するという方法です。 どのキーワード経由で集客すれば売上につながるかを検証する リスティング広告で結果が出たキーワードで、SEO（自然検索）でも上位表示させることができれば、売上につながりやすいユーザーを検索結果から多く集めることができます。 SEOでどのキーワードに対して記事を執筆するのかは、重要かつ難しい問題です。それを考えるための貴重な情報を広告から得ることができます。 どんな企画（だれに何を伝えるか）で集客すると売上につながるかを検証する 記事（コンテンツ）を制作するにあたって、だれに・何を伝えるのかをしっかりと考える必要があります。 せっかく記事を公開したのに、伝えたいユーザーに全然届かなかった、あるいは伝えたいことが伝わらなかったでは意味がありません。 そこで、記事LPを作成して、ネット広告で誘導して検証するという方法があります。 複数の記事LPをABテストして、反応の良かった企画はそのままコンテンツマーケティングに流用することができます。 このように、ネット広告を活用して、誰に・何を・どのようなキーワードでアプローチすればいいのかの検証をして、勝ちパターンを作ることができれば、コンテンツマーケティングでの勝率も大きく上がるでしょう。 まとめ クライアントからコンテンツマーケティングをやってみたい、提案して欲しいと相談されたら、「最低でも累計1,000万円の投資と6ヶ月以上全く成果が出ない期間を許容」できるかを、先方の責任者に確認すべきです。 その覚悟がまだないようであれば、コンテンツマーケティングの提案はせずに、短期的な成果が見込めるネット広告を実施したほうが良いでしょう。 また、いきなりコンテンツマーケティングを実施するのではなく、ネット広告で集客の勝ちパターンを確立してから実施したほうが良いです。 本記事が皆様のお役に立てば幸いです。...

結果に対するメンバーからの不満に触れたり、評価のプロセスが原因で上司部下がもめて仲裁にはいったり、退職予定者と面談すると人事考課に対する不満をぶつけられたり。また経営者からも会社の問題を考課制度と捉えられ、さまざまな要望をもらったことが何度もあります。 会社が正しく動くために、人事考課ってどんな風に考えて設計したらいいんだろう、そんな疑問を整理してみたいと思います。人の不満につきあうのは身も心も削られます。自分自身の安定のためにも、整理してみましょう。 人事考課に関するデータをまとめて管理！クラウド人材管理システム「HR Brain」 そもそも人事考課（評価）とは？ そもそも人事考課（評価）とは、従業員の業績や業務に関する能力を評価して、昇給や昇進などの人事制度に反映する仕組みのことです。 そもそも人事考課（評価）とは？人事考課を構成する2つの要素評価設計の３つのポイント1.評価の対象を明確にする2.評価の尺度を明確にする3.評価者及び評価の決定プロセスを明確にする報酬配分の3つポイント1.報酬配分の対象を考える2.配分額を考える3.変動幅を考えるまとめもっと人事考課を効率化したい！評価集計作業や提出催促を自動化する人事管理ツール『HR Brain』 人事評価、人事考課と呼ばれていますが、評価と考課の２つには特別な使い分けはありません。同じ意味の用語として使用されています。 人事考課をしっかりと設計し社内で機能していると、従業員の特性を把握して適材適所に人員を配置できたり、人材を育成できたりします。企業が正しく動いていくために、人事考課をしっかりと考えて設計する必要があります。 参考：人事評価の基本と流れを解説！部下の力をのばす評価の仕方とは？ では、実際に人事考課の考え方を整理していきましょう。 人事考課を構成する2つの要素 人事考課が担う機能は、大きく分けると以下の２つのことになります。 ①人を評価する ②報酬を配分する 社員個々の評価期間中の活動を把握し、評価の基準、指標と比較検討し、評価する。これは評価という行為そのものです。 また評価結果に基づき、一定のルールの下で会社の考え方や時期に応じて、昇給、賞与、インセンティブ、手当等様々な形で金銭的な配分がなされます。 ということは、評価及び配分のルールが定まればこの難問はクリアできるはずです。 評価設計の３つのポイント それではさらに細分化してみてみましょう。評価設計はどんなポイントで作成すべきでしょうか。 評価設計は以下3つに分解できます。 1.評価の対象を明確にする 2.評価の尺度を明確にする 3.評価者及び評価の決定プロセスを明確にする 1.評価の対象を明確にする 社員の何を評価するかを明確にすることです。売上なのか、利益なのか、間接コストも踏まえた営業利益なのか。 これらは役割に応じて設計される必要があります。組織の役割分担が明確であれば、新規顧客の獲得数、特定商品の販売数等も対象になるでしょう。 評価の対象は、これらを実行することで会社全体の経営目標が達成できるものでなくてはなりません。また個々の目標がかぶりなく設定されることも重要です。 2.評価の尺度を明確にする どの程度のパフォーマンスをどの程度評価するかを定めることです。評語の設定といったりもします。 5段階評価やABCなどの言葉とその定義を定めます。何が最上のパフォーマンスで、何が標準的なもので、どの程度だとさらなる努力が必要とされるかを決定します。 3.評価者及び評価の決定プロセスを明確にする Aの具体設計やBの決定は誰が行うのか、どんな議論のプロセスを経て最終確定されるのか、それを定めます。 一般には現場をみている上長が一次評価を行い、それらを持ち寄って一階層上の会議体で内部決定、もう一段上の階層で全体バランスをみて最終決定という設計を行います。 報酬配分の3つポイント それでは報酬配分のポイントも考えてみましょう。 1.配分の対象を考える 2.配分額を考える 3.変動幅を考える 1.報酬配分の対象を考える 報酬配分の対象を考えるとは、評価結果に連動して変動する対象物を設計することです。 基本給が変動するのか、賞与が変動するのか、その組み合わせか。また手当を付加する方法もあるでしょう。強い成果主義の企業ではインセンティブとして一時金支給という方法もとられます。 2.配分額を考える 配分額については、会社の収益性も考えながらバランスを取ることになります。考え方は多種多様ですが、報酬の種類によって、今後継続的にコストになるもの、一時金でありそのタイミングのみの費用計上になるものがありますので注意が必要です。 3.変動幅を考える 変動幅については2とも連動して考えるものです。例えば1-5の5段階評価によって、5が100万円の一時金とした場合、4はいくらであるべきか、３はいくらであるべきかを考えます。 適切な幅は存在せず会社の考え方によります。成果輩出意識が強く、メリハリある処遇体系を実現したい場合は上下で数倍の差をつけるケースもありますし、一定の安心感を与えたい場合には上下に数％～数十％の変動幅を設けたりもします。 会社の考え方によるので経営陣の意向を踏まえて設計する必要があります。 まとめ 結局のところ、人事考課は経営者が社員をマネジメントしていくうえで活用する一つのツールに過ぎません。よって経営者がこの会社をどうしていきたいのか、そのために人事考課はどうあるべきか、というところから整理していく必要があります。 本記事では、人事考課の骨子の整理の仕方を例示してみましたがこのまますぐに活用できるものではありません。各社各様、様々な課題があります。社内にインタビューをして考課制度に対する課題感を把握する中で、何の問題を捉えて話されているのか整理しながら情報を整理することで、複雑怪奇な考課制度設計は比較的シンプルに考えられるようになります。 そういう意味では情報整理の一つのツールとして、活用いただければと思います。 もっと人事考課を効率化したい！評価集計作業や提出催促を自動化する人事管理ツール『HR Brain』 『HR Brain』は、人事考課の集計作業や目標・評価の提出催促、評価レポーティングを自動化し”人事業務を大幅に削減できるクラウド型人事管理サービス”です。 『HR Brain』を導入すれば、人事考課の集計・レポート・分析作業を自動化し、最大73％の作業を削減(※)することができます。さらに、評価結果をグラフ化することで評価の偏りをなくし、評価の納得度も向上させることが可能です。(※)300名規模Excel運用企業 『HR Brain』には、以下のような特徴があります。 ・約1000社導入の豊富な事例からご提案！評価制度が整備されていなくても一流企業の目標管理手法を即日導入可能 ・アンケート機能や組織分析機能で、優秀な社員の方を効率よく効果的に発掘、抜擢 ・導入後は貴社専任担当が運用・分析をサポート！社内に運用ノウハウがなくても安心 今回は『HR Brain』のサービス概要資料を特別にご用意したので、ぜひダウンロードしてみてください。

しかし、小口現金を利用する上で「小口現金の管理ってどうするの？」「楽に管理する方法はないの？」と疑問を感じていませんでしょうか。 事務代行に頼めること一覧【経理編】 小口現金は、多くの企業で一般的なものとなっていますが、アナログな管理で作業工数が多く負担に感じる場合があります。 今回は、小口現金についてわかりやすく解説するとともに、楽に管理する方法や帳簿方法について解説しています。ぜひ最後まで見て参考にしてみてください。 小口現金とは急用で経費が必要になった場合の支払いに充てる現金 小口現金は、急に経費が必要になった際に充当される現金を指します。 小口現金とは急用で経費が必要になった場合の支払いに充てる現金小口現金と現金の違い小口現金出納帳と現金出納帳の違い小口現金の勘定科目小口現金を管理する2つの制度定額資金前渡制度不定額資金前渡法小口現金の仕訳ルール小口現金を前渡しする場合の仕訳方法小口現金係の報告の仕訳方法小口現金の補充が発生した場合の仕訳方法報告と補充を1つにまとめて行う場合の仕訳方法小口現金を楽に管理する方法小口現金を管理できるサービスを導入するExcel・スプレッドシートで管理する小口現金を管理するデメリット精算作業が生じる毎日残高を確認する必要がある盗難リスクがある小口現金を廃止する方法立替経費は給与と一緒に支払う月末1回のみ締め日を設定する法人カードを作成し、キャッシュレス化を進める業者等の集金は口座振り込みで対応する仮払金を支給する経費精算システムを導入するまとめバックオフィスの生産性向上ガイドブック【PR】 売上金などを含め、すべての現金を手元においておくと、盗難や紛失などのリスクが発生してしまう可能性があるため、小口現金として管理している企業が多いです。 小口現金と現金の違い 小口現金は前述の通り、社内に小分けして備える現金です。主な使い道として、「旅費・交通費」「通信費」「消耗品費」といった勘定項目に用いられます。 対して現金というのは、小分けする前、つまり銀行や金庫にあるまとまった現金を指します。 どちらも同じ現金ではありますが、管理方法が違うと認識しておくとよいでしょう。 小口現金は財布に入った（すぐに使える）お金で、現金は銀行にある（すぐに使えない）お金とするとわかりやすいです。 小口現金と現金は、最終的に合算し「現金および預金等」という科目で仕分けが必要です。小口現金は「小口現金出納帳」、現金は「現金出納帳」に記載し管理していきます。それぞれの違いについては次の章で解説します。 小口現金出納帳と現金出納帳の違い 小口現金出納帳と現金出納帳は、「お金の流れを管理する」という点においては同じですが「内容」「記入担当」「タイミング」といった部分で違いがあります。 内容の違い 小口現金出納帳は、日々発生する細かな支出管理をおこない、入出金があるごとに日付や内容を記入していきます。 小口現金出納帳は部署ごとに管理が必要です。現金出納帳は、企業の入出金に対して記入しますが、細かく記載しません。また、各部署で管理せず、ひとつの出納帳で管理するのです。ともに、「いつ・どこ・いくら・なぜ」動いたかを記入していきます。 記入担当の違い 小口現金出納帳は、各部署で管理するため、複数人で記入する場合があります。対して、現金出納帳は企業の大きなお金の動きを管理するため、経理部で記入します。 タイミングの違い 現金出納帳は小口現金出納帳の記入・集計後に記入します。小口現金の動きに合わせて、現金が動く場合があるので、この順番は必須です。 2つの出納帳を記載すると、お金の流れが把握でき、残高が合わないなどのトラブルを回避できるでしょう。毎日しっかり管理していけば、トラブルの早期発見や対策も早くできるでしょう。 小口現金の勘定科目 小口現金の管理には、勘定科目を知っておく必要があります。以下によく使用される勘定科目についてまとめてみました。 上記の勘定科目は、損益計算表内で「費用」に分類します。 費用が減った場合は「貸方」、費用が増えた場合は「借方」に記入しましょう。 小口現金を管理する2つの制度 小口現金の管理には、大きく分けて2つあります。 定額資金前渡制度 一定の期間を決めて、小口現金の動きを確認し、期間ごとに使用分を補充する方法です。 基本的に小切手でわたすことが多く、小口現金担当者が換金します。細かな支出を換金した現金で対応し、出納帳に記入していきます。 期間終了時に、会計担当者に報告をおこない、減った分と同等の小切手をわたして補充するというやり方です。 決まった金額を管理することから、企業の金銭管理がしやすい点がメリットとなります。 規模の大きな会社など、会計制度の整っている会社であれば、定額資金前渡制度が用いられることが大半です。 不定額資金前渡法 随時補給制度とも呼ばれる方法です。期間を定めず、必要となったときに小口現金を補充します。 定額資金前渡制度を用いて、小口現金を管理する企業が多いですが、不定額資金前渡法をおこなう企業もありますので、覚えておきましょう。 小口現金がいくらかかるかが予測できないような創業時に用いられることが多いです。 小口現金の仕訳ルール ここからは、小口現金の仕訳ルールについて確認していきましょう。 小口現金を前渡しする場合の仕訳方法 当座預金から25,000円を引き出し、小口現金として利用する場合は以下のように記入します。 小口現金係の報告の仕訳方法 支払の報告が「交通費4,000円」「通信費6,000円」「消耗品費3,000円」「光熱費10,000円」「雑費2,000円」の場合は以下のように記入します。 小口現金担当の報告内容を借方に仕訳して、借方に小口現金を仕訳します。 小口現金の補充が発生した場合の仕訳方法 一定の期間内で小口現金の使用が、25,000円あった場合、25,000円を当座預金から補充します。 報告と補充を1つにまとめて行う場合の仕訳方法 小口現金係の報告仕訳と小口現金補充の仕訳はまとめて仕訳できます。 小口現金を楽に管理する方法 小口現金の管理には作業工数が多く、心身に負担がかかります。ここでは、少しでも負担をなくし、楽に管理する方法を解説していきます。 小口現金を管理できるサービスを導入する 小口現金を管理できるサービスを導入する方法です。 サービスを活用することで、日付や支払先、入金額、支払額、残高などを簡単に管理できます。 また入力したデータは、離れた場所でも共有できるので、遠方に本社がある場合でも承認・確定作業をおこなえるのが特徴です。 しかし、導入には費用がかかります。小口現金の管理に費用をかけるのに抵抗を感じる場合もあるでしょう。 その場合、次の方法は無料でもはじめられる方法を紹介します。 Excel・スプレッドシートで管理する 現在でも出納帳を手書きで書いている企業はありますが、手書きからパソコンで管理するだけでも作業負担が減るでしょう。 Excelやスプレッドシートを使用することで、企業ごとに使いやすい形式に変更できます。また、自動計算の数式を入力していれば、さらにミスがなくなるでしょう。 ネット上にもたくさんのテンプレート（雛型）が提供されているので、利用してみてはいかがでしょうか。 参考：エクセル小口現金出納帳テンプレート 現金出納帳 また、スプレッドシートはGoogleアカウントさえあれば、無料で使用でき共有することで、同時に編集が可能です。 費用負担がなく手軽に導入できますが、パソコンの入力作業を毎回おこなうため、事務作業は増えます。 小口現金を管理するデメリット 小口現金は、気軽に立替精算や細かい支出に対して使用できる現金として便利ですが、デメリットがあります。...

家族まとめてキャリアをドコモにそろえると適用され、月額料金が1回線につき最大1,100円の割引されるなどお得な割引が受けられます。 本記事ではみんなドコモ割の適用条件や申込方法、実際に適用したときの料金例、併用できる割引サービスなどをご紹介します。 家族でドコモを使っている方や、家族のスマホの契約で迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。 機種割引もおトク！ まずドコモでは、代表回線からドコモが定める三親等以内であれば「ファミリー割引」というグループを組むことができます。 このグループを組み、対象プランに申し込むことによって月額料金から割引される仕組みです。 ▼みんなドコモ割の概要 割引対象プランまとめ みんなドコモ割の割引対象プランは、以下のとおりです。みんなドコモ割を適用するには、これらのプランを契約している必要があります。 ではここで割引例を見てみましょう。 ▼みんなドコモ割の適用例 対象プランである「5Gギガホ プレミア」を家族全員が契約しており、合計3回線であった場合です。みんなドコモ割では1回線ごとそれぞれに割引がつくので、合計3,300円安くなります。 ■ カウントされるだけのプランがある ドコモの料金プランには、みんなドコモ割は適用されなくても「ファミリー割引」にはカウントされるプランがあります。 ドコモの料金プランの中で、カウントされるだけのプランは以下のとおりです。 では「みんなドコモ割の対象プラン」と「カウントのみ対象のプラン」契約者がどちらもいるファミリー割引グループの割引はどうなるのか、下記の例を参考に解説します。 ▼みんなドコモ割の適用例 5Gギガホプレミアは割引対象プランなので、各回線に1,100円の割引が適用されます。ahamo・キッズケータイプランは回線数のカウント対象ではありますが、割引はつかないため合計で2,200円の割引となります。 この例で注目したいのは、ahamoとキッズケータイをグループに入れる必要はあるか？という部分です。 もし割引がつかないからとahamo・キッズケータイを除外し、5Gギガホ プレミアの回線でのみグループを組んだ場合は1回線あたりの割引額が550円になってしまいます。 そのことから、グループを組めるプランを契約している場合はなるべくまとめて加入しておいた方が良いでしょう。 自動適用だから申し込みは不要 みんなドコモ割は、対象のプランに申し込んでいること・ファミリー割引グループを組むといった条件を満たしていれば自動的に適用されます。よって申し込みの必要はありません。 ただしファミリー割引の申し込みは別途必要になるので注意しましょう。申し込みはドコモショップ・d garden・電話から可能です。 割引の適用を確認する方法 みんなドコモ割が適用できているかどうかはドコモのアプリ「My docomo」の料金確認画面から調べることができます。 そもそもグループに誰が加入しているのか調べたい場合は、ドコモインフォメーションセンターに契約者から連絡することで確認できます。下記番号から音声ガイダンスに沿って「6」へ進みましょう。 ▼ドコモ インフォメーションセンター iPhone 14シリーズ 最大22,000円割引！ みんなドコモ割とファミリー割引の違いについてですが、まとめると以下の通りです。 みんなドコモ割は前述している通り、ファミリー割引グループの契約回線数に応じて、グループで対象料金プランを契約しているユーザーの月額料金を割引するサービスです。 ファミリー割引は「同一個人名義」または「家族名義」で、グループ登録することによって基本使用料・通話料・通信料を割引するサービスです。申し込みはドコモショップ・電話・書面の郵送やドコモオンラインショップから手続きができます。 流れとしては、ファミリー割引を申し込み、これが適用になるとみんなドコモ割もセットで自動適用になる認識で問題ありません。 割引対象プランが1回線のみの場合 ▼シミュレーション条件 ▼シミュレーション結果 まずはグループを作ってはいても、そのうち1人だけが割引対象プランを契約している場合のシミュレーションです。 グループの中で割引対象プランを契約しているユーザーが1人だけだったとしても、回線数のカウントはしっかりされているため割引額は1,100円のままとなります。 別世帯の家族と割引を適用する ▼シミュレーション条件 続いて同住所ではない家族とみんなドコモ割を適用する場合のシミュレーションです。 ドコモのグループでは「同住所である」という条件はないので、別々に住んでいる家族間で適用することも可能です。割引額も変わりません。 同居人と割引を適用する ▼シミュレーション条件 続いて両親が離れて暮らしており、自身も同居人がいる場合のシミュレーションです。 グループを組むには3親等以内である条件がありますが、これは法律上のものではなく「ドコモが定める3親等以内」です。 そのため事実婚や同性パートナーといった共同生活を行っているユーザーであってもグループ加入は可能で、割引額も変わりません。 法人契約の回線で割引を適用する ▼シミュレーション条件 法人の場合でもみんなドコモ割の適用は可能です。ただしファミリー割引グループではなく、ビジネス通話割引というグループを組む事が可能です。 ビジネス通話割引の内容はほぼ同じで、社内への国内通話が24時間定額になるなど、法人向けの割引サービスとなっています。 割引額は変わらず、2回線のグループで550円・3回線以上のグループで1,100円です。 iPhone 14シリーズ 最大22,000円割引！ もともと最大で1回線あたり1,100円も割引が入っているので、プラスで併用できるものがあれば申し込んでおくと大きな特典となるでしょう。 ハーティ割引 身体障がい者手帳、療育手帳、精神障がい者保健福祉手帳などの交付を受けており、利用者として登録されている方は、携帯電話の基本使用料や各種サービスの月額使用料を割引するほか、さまざまな特典が受けられるサービスです。 ドコモ光おすすめポイント 光回線を初めて使う人も安心なサービス！ home 5Gおすすめポイント ドコモ回線使用で最大4....

今や仕事のスケジュール管理も友人との連絡もすべてスマホ。なんとかして電源が入らなくなってしまったその子を復活させなければなりません。 そこで、今回はスマホの電源がつかなくなってしまう原因と、電源が入らない場合の6つの対処法をご紹介します。 スマホは小さいながらも精密機器の集まりなので、そこにはさまざまな原因があるのです。 充電不足 バッテリーにスマホを起動させるだけの電池が残っていない場合です。スマホを動かす動力源がないため、当然ながら動きません。 ただ、単純にバッテリーを充電すれば復活するという問題でもなく、充電不足になってしまった原因を突き止める必要もあります。 OSやアプリによる異常な動作 Android OSやiOSといったスマホを動かしている基本ソフトウェアが、何らかの原因でフリーズしてしまったりすることもあります。 こうなると画面に何も表示されず操作も受け付けなくなるので、電源がはいらない！と思ってしまうのです。 また、OSに限らずアプリを原因としたフリーズも考えられます。極度に重いアプリをスペックの足りないスマホで動かしたりすると起こりますが、スペックを満たしていてもアプリ自体の不具合によりフリーズすることもあります。 バッテリーが劣化している バッテリー自体が劣化していて、電気を貯められない状態になっている。という可能性も考えられます。 深刻さで言うとこれが一番マズいレベルとなり、バッテリーの交換や本体交換が必要になってきてしまいます。 最近のスマホはバッテリーが取り外せないものが多いので、本体の修理手続きが必要になり、即時対応ができないケースがほとんどです。 ひとまずはそうでないことを祈って、試してもらいたい6つの対処法があります。 対処法1：30分以上充電する まずは最も簡単な対処、充電です。スリープしたつもりが動き続けていたりして、単純にバッテリーがカラになってしまった可能性も否定できません。目安は30分、しっかりとバッテリーが貯まるくらい充電しましょう。 きちんと定格の電流を流して充電したほうがいいので、正規の充電ケーブルを充電アダプタを使うことを推奨します。 対処法2：充電器やケーブルを変えて充電しよう 30分程度充電していても反応が無い場合は、充電器や充電ケーブルが故障している可能性も否定できません。 本来であれば、正規のアダプタ、ケーブルを使うのが理想ですが、他のケーブルや充電器がすぐに用意できるのであれば、そちらで充電してみましょう。 対処法3：電源ボタンを長押ししてみる OSやアプリのフリーズによって、電源が入っていながらも画面がつかない、操作もできない！といった時に有効なのが強制終了や強制再起動です。 Androidは機種によって操作が異なりますが、電源ボタン（もしくは電源ボタン+ボリュームボタン）を10秒以上長押しすると、強制終了や強制再起動できます。 iPhoneでは電源ボタン+ホームボタンをAppleマークが表示されるまで長押し続けましょう。 ※iPhone X / 8から操作方法が変更になりました。【音量を上げるボタン】を押す⇒【音量を下げるボタン】を押す⇒【Appleロゴが表示されるまで、サイドボタンを10秒ほど押し続ける】と強制終了します。 対処法4：電池パックを外そう！ システムにエラーが起こって操作を受け付けないような状況では、根本的な電源供給をカットして強制終了するのも手段のひとつです。 電池パックを取り外せる機種の場合は、そちらを取り外してみましょう。この時、電池パックの接点部分が汚れていないかも確認しましょう。 もし汚れているようなら、接点部分を綿棒や乾いた布で拭きとってみてください。 なお、取り付けの際はすぐに付け直すのではなく、1分ほど待ってから取り付け直すとより安全です。 対処法5：カード類を取り外そう 可能性は低いのですが、スマホにセットされている、SIMカードやmicroSDカードの汚れや接触不良が原因となっていることもあります。 一度カードを取り出して、カードに汚れがないか確認しましょう。もしカードに汚れがあれば、綿棒や乾いた汚れを落としてセットしなおして電源を入れてみましょう。 対処法6：リセットボタンを探せ！ 機種によっては本体に物理的なリセットボタンが備わっているものもあります。 例えばXperia Z1ではカード挿入口のそばに赤色のリセットボタンが備わっていおり、爪楊枝などで長押しすることで強制終了することができます。 補償サービスに加入していない場合はなおさらです。故障内容によっては同じ機種の新品交換だけでも、3万円近い修理料金が発生する場合があります。 スマホはどんどん新作が誕生してくるので、もし故障したスマホが長らく利用してきたスマホであればなおさら、これを機に機種変更をすべきです。 また、端末の購入なら公式のオンラインショップがおすすめです。以下がオンラインショップで手続きするメリットです。 ・24時間いつでも時間に購入できる ・分割払い時の端末頭金不要 ・オンラインショップ限定のキャンペーンがある（不定期） ・各種ポイントの利用ができる 機種変更に伴い、キャリア間ののりかえもキャンペーンでお得に行える可能性が高いので、あわせてチェックしてみてください。 そんな方は、無料の診断を利用するのも手段の1つ！ モバレコの運用する「モバレコFit」であれば、最短1分の簡単診断で、自分に合ったプランが分かるのでおすすめです。 しかも診断は無料、営業も一切ないため安心して利用できます。 スマホプランに目星がついている方もぜひ一度、活用してみてはいかがでしょうか！

しかし、「毎日メールを送っているにも関わらず、全く反応がない」「全然アポにつながらない」と悩んでいる営業担当の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 メール営業で成果を上げるためには「メールの件名」「本文の書き方」や、「送付のタイミング」など、最低限意識すべきポイントがあります。 この記事では、メール営業の成果を高めるための4つのポイントについて解説します。また、実際に利用できるメールの例文や、メールを送る際の注意点などについてもまとめています。 メール原稿・リスト作成・初期費用全て無料！メール営業代行サービス メール営業の成果を高めるために最低限押さえておくべき4つの鉄則 メール営業を実施するにあたり、以下の最低限以下の4つのポイントはおさえておく必要があります。 メール営業の成果を高めるために最低限押さえておくべき4つの鉄則「件名」は「ユーザーに与えるメリット」メールが開封されやすい平日の日中（稼働時間内）に送る文章は箇条書きなどを使いシンプルで分かりやすくする相手が簡単に返信できるようネクストアクションを明確にする【シチュエーション別】営業メール例文新規営業向け既存顧客向けメール本文を作成をする際の3つの注意点誤字脱字など基本的なミスメール作成に時間をかけすぎない特定電子メール法に違反しないよう留意するまとめ 件名にこだわるメールが開封されやすい平日の日中（稼働時間内）に送る文章は箇条書きなどを使いシンプルで分かりやすくする相手が簡単に返信できるようネクストアクションを明確にする 「件名」は「ユーザーに与えるメリット」 メールを見てもらうためには、とにかく「件名」を工夫して、相手の目に留まるようにしましょう。件名の内容が端的に アメリカのリードジェネレーションソフトウェア企業のデータによると、メール受信者の47%が件名を見てメールを開くか決めています。 実際にメールの件名を変更しただけで、開封率が1.6倍になった事例もあります。 メールの件名では以下の部分を意識するようにしましょう。 自社が伝えたいことではなく「ユーザーに与えるメリット」が伝わるように書く文字数は30文字前後「○○%」など数字を使って具体性を出す「事前登録」「学び」など、メールの受信者が手間に感じるような言葉は使わない 参考：164 Best Email Subject Lines to Boost Open Rates in 2021 サンプルあり！開封率を上げるメール・メルマガタイトル（件名）付け方のコツ｜エンバーポイント株式会社 メールが開封されやすい平日の日中（稼働時間内）に送る 営業メールは「平日の日中」に送るのが良いでしょう。特に法人向けのメールだと業務稼働時間である「平日の日中」にメールを送るのが得策です。 仕事用のメールだと業務時間内でなければほとんどメールを開くことがありません。休みの日や営業時間外に送るとすぐに読まれず、迷惑メールなど他のメールに埋もれてしまって気づかれない可能性が高くなります。 意図的にターゲットが「メールを開ける可能性があるタイミング」を狙って送りましょう。 メールの開封率が高いと言われているのは以下の時間帯です。 8時～：出勤中にメールチェックを行っている13時～：昼食後にメールチェックを実施している16時～：明日に備えて事前にメールチェックをしている 逆にメールチェック自体が遅れてしまうタイミングは避けるのが無難です。実際にメールの受信から4時間以降経つと開封率が5%以下にまで低下するというデータもあります。 参考：The Best Time To Send Email by Location – 2020 Study 文章は箇条書きなどを使いシンプルで分かりやすくする 文章は改行・箇条書きを駆使して、本文から直感的に情報取得がしやすくなるように作成しましょう。読みやすさに配慮した構成になっていなければ、最後まで読み進めてもらえる可能性が低いからです。 ▽改行 1文あたり20～40文字を目安にし、40～120文字を目安に改行して段落を変えると一般的に読みやすいと言われています。 ▽箇条書き　箇条書きを使うことで読み手が要点を理解しやすくなるため、格段に読みやすくなります。 極端な例ですが、適切に改行と箇条書きを使うことで直感的に文章で伝えたいことがわかるようになります。 文を全てつなげてしまうと、読むのが面倒に感じてしまうので、切り分けて読むハードルを下げることが重要です。 相手が簡単に返信できるようネクストアクションを明確にする メールを読んだ相手が、次にすべき行動を明確にしておきましょう。「興味があればご連絡ください」など抽象的な形だけで終わらずに、面談日の返事、デモ製品の申し込みなど、具体的な行動を提示することが重要なポイントです。 例えば本文の最後に、 「興味を持っていただけたら、下記日程の中からご都合のいい日をご返信ください」と記載し、具体的な日時を2～3日提示する「ただいまキャンペーン中につき、○○月○○日までにお問い合わせいただければ初月無料です。お問い合わせはこちらから」など期限を設定する などの文言を入れることで、選択肢が絞られて検討しやすくなり、YESかNOか判断がつきやすくなります。 参考：ジャムの法則（決定回避の法則）とは？マーケティングの活用事例｜仕事に役立つ心理学社会人の教養 【シチュエーション別】営業メール例文 ここからは実際に使える営業メールの例文をご紹介します。 テンプレートとして使用してできるので、コピーして自社用にアレンジしてご活用ください。メールは「新規営業」と「既存顧客向け」に分け、さらにシチュエーション別に例文を作成しています。 ※例文内の「MAILER」は架空のサービスです。 新規営業向け 新規営業は自社のことを知らない企業に自社のサービスを売り込むため、第一印象が大切です。 件名でターゲットの心をつかみ、本文で解決できる課題、具体的な対策、得られる結果をしっかりと伝えましょう。 初メール・アポ取り 1章で紹介した鉄則をおさえつつ作成した例文です。以下の構成で作成しています。 突然のご連絡失礼いたします。 私、株式会社○○の△△と申します。 弊社はクラウド型メール配信サービス「MAILER」を提供しており、貴社のお役に立てるのではと思いご連絡しました。 コロナ感染対策によるオンライン化が進む昨今、メールを活用した営業手法に力を入れる企業様は少なくありません。 しかし、「どんな文面が効果的かわからない」「メール作成の手間がかかる」「効果の測定が難しい」といった課題を抱えている方が非常に多いです。 弊社の「MAILER」は月額○○円でこれらの課題を解決します。 【料金】 月額〇〇円 ※初期費用0円 ※12ヶ月契約 【特徴】 ・クラウド型なので初期費用0円。メールサーバーの準備も不要です ・シンプル設計でSaaSツールに不慣れな人でもすぐに活用できます ・自動レポート作成機能で効果測定も楽 ・文面テンプレートが充実 【事例】 ・A社事例(toB向けSaaS系サービス提供) 課題：メールによるアポイント件数を増やしたかったが、自社の営業・マーケはリソースが足らずなかなか取りかかれなかった。 導入効果：毎月安定して数百～数千のメール営業がほぼ自動化でできるようになり、商談アポイント数が導入前に比べて約30％向上 ご依頼いただけましたら、必ず貴社のお役に立てるように尽力いたします。 まずは情報収集の一環として、○○ほどお時間をいただけないでしょうか。 ご希望の日時と打ち合わせの方法を、以下のメールまでご連絡いただければ幸いです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。 ○○○@△△△....

本記事ではマーケティングオートメーションのより深い知識を求めている方のために、おすすめの本を厳選して紹介します。マーケティングオートメーションに関する本は、数多く出版されています。本記事では、その中から6冊を厳選しました。 1. 基礎知識から実践までを解説、BtoB企業におすすめ 『マーケティングオートメーション入門』 マーケティングオートメーション入門 基礎知識から実践までを解説、BtoB企業におすすめ 『マーケティングオートメーション入門』著者本の概要目次こんな方におすすめ2. 導入を迷っているBtoC企業におすすめ『BtoC向けマーケティングオートメーション CCCM入門』著者名本の概要目次こんな方におすすめ3. BtoBマーケティングの基本をまとめて理解『BtoBマーケティングの基本』著者名本の概要目次こんな方におすすめ4. BtoBマーケティングの深い知識を習得できる『BtoBのためのマーケティングオートメーション 正しい選び方・使い方』著者名本の概要目次こんな方におすすめ5. BtoBとBtoCの両方について知りたいなら『マーケティングオートメーション導入の教科書』著者名本の概要目次こんな方におすすめ6. 無料でマーケティングオートメーションツールを活用！『できる100の新法則 実践マーケティングオートメーション 会わずに売れるリード育成法』著者名本の概要目次こんな方におすすめまとめ 当サイトLISKULでは「BtoBマーケティング」のポイントを複数の記事で説明しています。（全体概要を把握したい方は「まとめ記事」がおすすめ） 著者 電通イーマーケティングワン 本の概要 「マーケティングオートメーションとは？」という初歩的な説明はもちろんのこと、「見込み客の育成から評価・選別の手法を4ステップで設計する方法」など実際に活用する方法も書かれています。 目次 第1章 デジタル時代のマーケターの苦悩 第2章 マーケティングオートメーションとは？ 第3章 リードジェネレーション ～質を追求すべきか、量を追求すべきか～ 第4章 リードナーチャリングとリードクオリフィケーション 第5章 営業担当者との連携 第6章 マーケティングオートメーション導入の先進企業に学ぶ 第7章 あなたの会社でも始めましょう こんな方におすすめ マーケティングオートメーション初心者の入門書としておすすめです。マーケティングオートメーションとは何かをすでに理解していて、今後さらに会社で活用していきたい方にも、具体的な活用方法が紹介されているので参考になります。 著者の電通イーマーケティングワン（現：株式会社電通デジタル）は、幅広いジャンルでマーケティングを担当している会社なので情報や活用法も参考になります。マーケティングオートメーションの本を探しているなら、最初に手に取るべき一冊です。 2. 導入を迷っているBtoC企業におすすめ『BtoC向けマーケティングオートメーション CCCM入門』 BtoC向けマーケティングオートメーション CCCM入門 著者名 岡本 泰治、橋野 学 本の概要 CCCM（クロスチャネル・キャンペーン・マネジメント）についての基礎知識から、BtoCビジネス向けの高度な知識まで、幅広く対応したCCCMの教科書です。電子版、単行本、オンデマンド版の3種類を用途に合わせて選べます。 ※CCCMは、1対1での顧客アプローチをおこなうことが目的で、BtoC向けの手段です。おもにBtoB向けであるマーケティングオートメーションと区別される場合もありますが、広義ではマーケティングオートメーションにCCCMが含まれると考えられています。 目次 第1章 One-to-Oneマーケティングを実現するCCCM 第2章 CCCMとアドテクノロジーの連係は何をもたらすのか 第3章 One-to-Oneコミュニケーションチャネルを理解する 第4章 実践CCCM ~選定の注意点~ 第5章 実践CCCM ~運用~ 第6章 日本におけるCCCMベンダーの分類と解説 第7章 大手ITベンダーインタビュー...

この記事では代表的なメール暗号化ソフトについて比較しまとめました。自社に合ったツールを導入することで、セキュリティレベルと高め、今まで時間をかけていた暗号化などの手間を解消できます。これにより今まで時間の取られていたメールに関わる業務の効率化が期待できます。 なお、重要度を客観化するために既存のメール暗号化ソフトを紹介したサイトを調査して、出現頻度をスコアリングしました。出現頻度の高い順に掲載しているので、この記事を読めば効率よく、良質なメール暗号化ソフトを探すことができます。 【月額5,000円～】導入できるメール配信システム『Cuenote FC』 メール暗号化ソフト選び方4つのポイント 1．暗号化の種類を比較する 暗号化とは、本文やファイルを暗号化することで第三者に情報が把握されないようにするためのものです。 メール暗号化ソフト選び方4つのポイント1．暗号化の種類を比較する2．動作環境を確認するメール誤送信防止の対応内容を確認しておくメール暗号化ソフト5つ比較1．Active! gate SS(アクティブゲートエスエス)／株式会社クオリティア2．MailZipper(メールジッパー)／LRM株式会社3．シンプルメール／GMOクラウド株式会社4．Mail　Dealer(メールディーラー)／株式会社ラクス5．CipherCraft/Mail(サイファークラフトメール)／NTTテクノクロス株式会社 主に使われているZIP暗号化は、添付ファイルに圧縮、暗号化を行い、添ファイルとは別のメールでパスワードを送信します。圧縮・解凍ともに簡単で扱いやすいため多く利用されています。 またWEBダウンロード方式は添付されたファイルをクラウドサーバへアップロードし、受信者にはファイルのURLとは別メールでパスワードを送付します。それらを用いてファイルのダウンロードを行うので容量の大きいファイルを添付するのに向いています。 2．動作環境を確認する メールや添付ファイルを暗号化するには以下のようにいくつかのパターンがあります。 ・サーバーで暗号化する ・アプライアンスで暗号化する ・クラウド上のメールサービスで暗号化するなど 個々のPCにインストールする必要があるものや、自社で利用しているクラウドメールがある場合、メールサーバーやメーラーが対応しているか確認することも重要です。 メール誤送信防止の対応内容を確認しておく メールセキュリティの構築は、どの企業にとっても大きな課題だといえるでしょう。 ソフトの誤送信防止機能を活用することでメール誤送信による情報漏えいを未然に防ぐ仕組みを作ることができ、企業のメールセキュリティの向上が望めます。 自社の状況、利用規模、目的に合ったものを選ぶことが重要です。 メール暗号化ソフト5つ比較 1．Active! gate SS(アクティブゲートエスエス)／株式会社クオリティア 様々なセキュリティ・運用ルールに対応できるよう、細かな条件設定が可能クラウド型のメールサービス、メールサーバーを自社内で運用しているケースなど、メール環境を問わずに導入できセキュリティ強化が可能 料金 共用タイプ　300円(月額)　初期費用50,000円 VPSタイプ　500円(月額)　初期費用100,000円 サポート 障害対応は年中無休の24時間365日体制。 暗号化の種類 自社の業態に合わせて添付ファイルのZIP暗号化やパスワードの自動発行、Webダウンロードが選択できる。 動作環境 Office 365、Gmail、LINE WORKSと連携可能。メールソフトやサーバーなどの環境に依存しないクラウドシステム。 誤送信の対応 送信メールの一時保留、Bcc強制変換、上司承認など社内の運用に合わせて誤送信防止為の条件を細かく設定することが可能。 2．MailZipper(メールジッパー)／LRM株式会社 プライバシーマーク／ISMS認証取得等の情報漏えい対策への社内ポリシーにも自動的に対応自動暗号化で添付ファイル送信時の手間を省き、仕事の“効率化”と“安全性”の両立が可能クラウド型のサービスなので専用の設備やソフトのインストールは一切不要。簡単に導入が可能 料金 共用プラン　200円(月額／アカウント)初期費用　無料 VPSプラン 300円(月額／アカウント)初期費用　無料 サポート 電話、メールでのサポートが無料。 暗号化の種類 添付ファイルをZIP形式で自動暗号化、パスワードの通知も自動送付。Webダウンロードも可能。 動作環境 Gmail等のWebメーラーなどメールソフトには依存しないのでメールソフトの環境を問わずご利用できる。 誤送信の対応 自己承認、送信一時保留、上長承認などが選べる。 3．シンプルメール／GMOクラウド株式会社 コントロールパネルでセキュリティ設定をするだけで、社員全員の送信メールがセキュリティ向上G Suiteに対応。クラウドメールと組み合わせてセキュリティを向上 料金 スタンダード　9,300円(年契約／月額)　初期費用　無料 プロ　13,800円(年契約／月額)　初期費用　無料 ビジネス　21,300円(年契約／月額)　初期費用　無料...

今回は、その拡張機能を徹底比較しながらご紹介します。 例えば、こんなことを思ったことはありませんか。 参考になるランディングページのキャプチャを残しておきたい競合サイトのSEO状況を知りたい携帯から見たときどんなふうに写るのかチェックしたい自社広告のリンク先を確認したいけど、クリックはしたくない・・・ これらすべて、Chromeの拡張機能で解決することができます。 中には、もうすでに「どれも拡張機能で対応しているよ」という方もいらっしゃるかもしれません。 ただ、どれが自分にとって一番いい拡張機能かはご存知でしょうか。 今回は様々な拡張機能を徹底比較するので、ぜひご一読ください。 ランディングページの保存なら Awesome Screenshot 自社のWebサイトの構成を変更するときなど、いろんな会社のWebサイトを参考にするかと思います。 そこでページを保存しておきたいと思ったらこの拡張機能です。 ランディングページの保存なら Awesome Screenshotパソコンから携帯の画面を確認したいなら User-Agent Switcher for Chromeタグの確認をしたいなら GhosterySEO状況を知りたいなら SimilarWebコストなしで広告のリンク先を確認したいなら Adwords URL Extractorまとめ Webページ用のスクリーンキャプチャアドインのなかでの一番のおすすめはコレ。 Awesome Screenshot Awesome Screenshotならブラウザではスクロールしなければ見えないWebページ全体のキャプチャはもちろんのこと、図形の挿入やぼかし機能までついています。 一方で、シェア機能重視ならScreenshot Webpagesを利用しましょう。スクリーンショットをURLにして送ることができるので便利です。 パソコンから携帯の画面を確認したいなら User-Agent Switcher for Chrome 自分のWebページを修正するときにスマホではどのように見えるのか、いちいちスマホでチェックしていられませんよね。そんなときに役立つのがこのUser-Agent Switcherです。 この拡張機能は他のアドオンとは違い、スマホからの閲覧だけではなく、Internet Explorer から見ているように設定することもできます。 ただし、中にはスマホページとして見れないWebページもあったりします。 そんなときは少し面倒ですが、下記の方法が有効です。 Chromeから、ツール＞デベロッパーツール＞Console＞Emulation 下の画像はGoogle Nexus 4から見た場合です。デベロッパーツールへはF12でもショートカットでいけます。 Firemobile Simulator、MobileLayouterなども試してみましたが、User-Agent Switcherと同様の問題が見られました。スマホサイトがブラウザからうまく表示されない場合はこちらを使ってみてください。 ※それでもダメな場合もありますので、その場合は諦めてスマホでのチェックをします タグの確認をしたいなら Ghostery Ghosteryでは、閲覧中のWebページにどんなビーコンが埋め込まれているかを確認することができます。 競合他社などがどういったツールを使っているのか確認したいときにはとても重宝します。 他にもGoogle公式のTag Assistantがあります。 こちらはGoogleのタグしか見ることはできませんが、設置したタグが問題なく動いているかを確認することができます。 SEO状況を知りたいなら SimilarWeb SEOの解析ツールは数多くありますが、SimilarWebがもっとも詳細で分かりやすいデータを提供してくれます。 こちらは、アドインをインストールしなくてもWebサイトを訪れれば分析してくれます。 流入元、流入キーワードまで知りたいのであればこの拡張機能がおすすめです。 さらに、HTMLコードの理解もされていてSEO対策をもっとしたいという方にはAdMatrix Analyticsがおすすめです。 無料とは思えないくらいの高機能を備えています。 確認できる内容としては下記のものがあります。 ・テキスト量・出現率 ・Title、Metaタグ、HタグなどSEOに大きな影響を与える要素 ・外部へリンク、被リンク ・表示速度...

COCOAR（ココアル）は「ARコンテンツを簡単に作成できる」と言っているけれど、「専門知識はないけど、ARは作れるの？」「本当に簡単にARコンテンツを作れるの？」と具体的にARコンテンツを作成するイメージを持てない方もいらっしゃるのではないでしょうか？ そこで今回は、『COCOAR』を使ったARコンテンツの作り方を紹介していきます。 ビジネス活用に注目集まるARコンテンツを誰でも簡単作成！「COCOAR」 ※本記事はスターティアラボ株式会社提供によるスポンサード・コンテンツです。 『COCOAR（ココアル）』とはARで計測できなかった行動データから次の施策が見えてくる「COCOAR」なら、用意するものはARコンテンツにしたいデータと画像の2つだけ！事前準備： COCOAR（ココアル）にログインし、作成パターンを選択ステップ1：ARコンテンツをドラッグ＆ドロップでアップロードステップ2：ARマーカーもドラッグ&ドロップでアップロード2ステップでARコンテンツが完成！2週間無料でCOCOAR（ココアル）がお試しできるまとめ 『COCOAR（ココアル）』とは COCOAR（ココアル）とは、ARコンテンツ制作するクラウドサービスです。 いわき市　ARアプリ　COCOAR2　ココアル（ネクスト情報はましん PR動画） ARコンテンツの強みはユーザー体験の向上です。ポケモンGOのようなエンターテイメントコンテンツではもちろん、多方面でのビジネス活用が年々、始まっています。 例えば競合の多い商品はARを活用して差別化することで売上を上げた事例や、商品の魅力が伝わりづらい無形商材やカタログなどの情報量が多い商材などはARで具体的なイメージが瞬時に伝えることで、成約率を一気に伸ばしている事例が増えています。 参考：COCOAR資料|ARマーケティングで成果が上がった事例 ARで計測できなかった行動データから次の施策が見えてくる ARをかざした人の行動データをもとにマーケティング活用も進んでいます。 例えば、折込チラシや郵送DM、カタログのような紙媒体は安く大量に配布できることに強みがありますが、同じ施策を行う競合も多いので効果が薄くなりがちです。かつ、効果測定も難しいので一度切りの施策になりがちというデメリットがあります。 しかしARと組み合わせたチラシなど紙媒体でのユーザー体験を向上させることで、一気に成約までいたることが可能です。 実際に、とある住宅メーカーでAR付きチラシを配布したところ、「AR動画で見たモデルルームがほしい」と問い合わせがあり、約1ヶ月で契約にいたりました。 また、ARと紙媒体を用いれば、今までオフラインでしか接触できなかった人とも継続的にコミュニケーションがとれるようになります。 例えば、ARコンテンツに反応したユーザーからは行動データが取得できます。行動データをもとに広告配信を行えば、コミュニ―ションを持続的に行えるようになります。今までオフラインでしか接触ができず、接触も一度切りだった方にも継続してアプローチできるようになるのです。 参考：AR×紙媒体の6つの提案術 「COCOAR」なら、用意するものはARコンテンツにしたいデータと画像の2つだけ！ 今回は、マーカーにアプリ「COCOAR2」かざしたらAR動画が表示されるという、基本となるARコンテンツを作っていきたいと思います。 用意するものは、マーカーとなる画像とデータの2つだけ！です。 ・ARコンテンツの完成イメージ 「アプリCOCOAR2のイメージ画像をかざすと、サービス紹介動画が視聴できる」という仕組みにしていきます。 動画のほかにも、下記のさまざまなコンテンツを登録することができます。 画像透過画像GIFアニメ3Dオブジェクト（Unity対応可）音声テキストリンクのみ 参考：COCOAR|資料 事前準備： COCOAR（ココアル）にログインし、作成パターンを選択 『COCOAR』にログインし、新規作成ボタンを押すと「通常コンテンツ」か「カスタムコンテンツ」を選択する画面が出てきます。 通常コンテンツ：マーカー、コンテンツを1対1で作成。 カスタムコンテンツ：マーカー、コンテンツをそれぞれ複数設定。今回はマーカーとコンテンツが1対1となるので、図の左に表示されている「通常コンテンツ」を選択します。 ステップ1：ARコンテンツをドラッグ＆ドロップでアップロード いよいよARコンテンツを作成していきます。最初にARコンテンツを登録します。 はじめにARコンテンツのタイトルを設定し、種別を「動画」に設定します。そしてスマートフォンをかざした後にARコンテンツとして表示したい動画データを、オレンジ色に枠内にドラック＆ドロップして挿入します。 ステップ2：ARマーカーもドラッグ&ドロップでアップロード 次に、マーカーを登録します。AR画像の挿入と同じ手順で、マーカーにする画像をオレンジ色の枠内にドラック＆ドロップし、「追加」をクリックすると挿入できます。 （※マーカーの画像は480px×480pxから1920px×1920pxまでのjpg、png） これでマーカーのアップロードができました。 最後に「登録」をクリックし、アップロードが終われば作成完了です！ 2ステップでARコンテンツが完成！ マーカー画像にアプリ「COCOAR2」をかざすと、 サービス紹介動画が視聴できるようになりました。 実際にアプリをダウンロードしてサンプルをかざしてみてください！ アプリダウンロードはこちら iOS アンドロイド 2週間無料でCOCOAR（ココアル）がお試しできる 2週間無料でお試しできるデモ版もあるので、使用感を試してから導入検討ができます。ぜひこの機会に一度、体験からお試しください。 2週間デモ申込はこちら また、本記事で作成したARコンテンツは「マーカーとコンテンツが1対1」と最も基本的なバージョンでしたが、ARコンテンツを増やして、時間・期間・場所などの条件によって表示させるARコンテンツを変えたり、ランダムに表示させたりすることも可能です。さらにログデータも取得しているので効果測定もできます。 ARコンテンツを誰でも簡単作成！「COCOAR」 まとめ 『COCOAR（ココアル）』でARコンテンツが簡単に作成できるイメージはできましたでしょうか。画像などのデータの準備ができていれば最短5分程度で作成が可能です。 今記事で紹介したコンテンツは最も基本的なバージョンでしたが、さまざまな機能と画像、動画を組み合わせることによって、よりリッチなARコンテンツを作り出すことができます。 また、2週間無料でお試しできるデモ版もあるので、使用感を試してから導入検討ができます。ぜひこの機会に一度、体験からお試しください。 ※本記事はスターティアラボ株式会社提供によるスポンサード・コンテンツです。